自70年代未改革开放以来,各行业为树立企业形象而开始投资于职业装。除了公安、检察院、法院和交通以及邮政等服装属国家统一设计、间作、发放外,各地区又都相继推出自己设计的职业装,这股风气的蔓延,使得社会上的职业装五花从门,令人难辨了。工商管理人员、税务管理人员等都是整套制服,各大企业职业装是上个世纪70年代末到90年代初在我国兴起的一个新兴行业。它以我国较为发达的城市为起点,从设计、制作酒店制服开始,逐步涉足职业装领域。但那时,工作服、劳保服的传统概念根深蒂固,作为全新理念的职业装还没有形成市场。那个时期,在中国专门从事职业装生产的企业不过百余家。
商厦的保安人员也着蓝、黑色制服。这些制服都是大盖帽,而且均向佩肩章、臂章、胸章、系腰带或武装带。 最初,很多人还不理解这到底是怎样的一种服装品类,以至于现在还常常出现很多客户把西服与“职场服装”概念混淆的情况。 随着时装走入现代生活,服装的意义更多地突显个性与时尚。在自由、民主、开放之风倡导下的欧美服装设计百花齐放、空前繁荣。在服装设计领域,中国被远远地抛在了后面。随着欧美时装的风靡,人们对时装的追逐过程中,制服的概念变得越来越模糊与淡化。更多时候人们更喜欢用另一个词“职业装”来称呼制服,而制服则更多地被狭义地理解为工商、税务、警察等部门配置的国家统一规定的服装。由于对职业装、制服概念的混淆,对制服概念的含混,使中国制服行业的发展一直处于被忽视的暧昧状态。倡导制服行业的发展,首先要对制服的概念进行重新定义。明确制服行业在中国服装领域的地位,是中国制服行业快速发展走向世界的首要前提。
由于工业快速发展,现代都市兴起,世界规模的职业装正在越来越为人们所重视,几乎所有经营者都意识到,工作人员穿上统一制服,势必会增加企业内部的凝聚力,增强责任心,有助于提高企业的整体风貌和文化形象,并间接反映出部门或行业的综合实力以及经营者的气魄。
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