一品威客解决中小企业雇主创意难
现在越来越多的中小企业已开始意识到品牌的价值、企业文化重要。但又因企业缺少专业人才和应用经验,而不能有效地进行或实施VI视觉形象的品牌战略。有些企业因资金不足,有些企业因已经设计的VI系统根本是无效的不能执行,企业拿到VIS手册后也不知如何执行。使企业一直没有一个统一专业的对外品牌形象。
为何?原因有三。
其一、设计公司的定位和一些从业人员的素质问题:企业视觉形象及VIS导入是一件非常艰辛和有价值的事情,但是很多设计公司只是单纯的为了设计而设计,不考虑企业的实际情况和需要。设计倒是很完美很全面,但其实是不符合现阶段企业品牌定位的。因此在企业拿到这些所谓专业的全套VI系统后才发现,资金消耗过大,制作过于复杂,更有完全用不上的部分。
第二、企业没有进行有力的执行,品牌认识度不够, 品牌的建立需长期的维护与投入。我们都知道VIS的执行远远比VIS手册的规范更为有效,但是一些企业在拿到VIS手册后并没有按照手册执行,浪费了企业的前期投入,又使企业没有达到整体化、标准化。
第三、企业文化的建立与定位过于平庸,毫无特征。在企业没有鲜明的形象的时候。我们认为企业的
VI设计部分要严谨,要充分,需根据企业现有的具体状况,结合其有限资金合理进行VI应用部分的选择,在VI设计的实施阶段应把握主次,分清急缓,在灵活导入其VI设计的同时更需合理完善与维护其鲜明的企业形象。
当然,VI系统的建立是需要专业人才的,而中小企业的资金问题,则是配置这部分人才的一个关键性问题。在中小企业创建的前期,配这样的专人或专业团队,特别是前期所涉及到的VI建立项目又不是特别多的情况下,显得投入过大。一品
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