办公室装修重点并不是一开始就在设计上面，办公室定位才是进行办公室装修设计前最应该做的事项，很显然，办公室装修的具体要求没有统一的规则，只有大概的几点注意，在实际办公室装修设计时，最重要的是要根据公司的企业文化、企业实力、员工年龄、员工文化等去决定具体的办公室装修设计方案：
（1）符合使用要求。公司整体也要考虑装修的个性和差异性，根据职员的不同，公司的领导者如：董事事、总经理等办公室的装修和普通员工办公室的装修肯定会不一样，主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。
（2）符合工作性质。例如，技术部门的
办公室装修需要配备微机、绘图仪器、书架（柜）等技术工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。
（3）依企业实际情况而定。不同的企业生产经营状况各不相同，企业的经济状况也不相同，不考虑企业自身情况，去攀比其它公司的装修细节与风格，不可取，一味追求办公室的高档豪华气派，这种做法是存在一定问题的。
（4）根据企业的行业特征来装修。例如，五星级宾馆和一家化工行业的制造工厂，由于分属不同的行业，因而
办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同，如果校办企业的办公室布置的和宾馆一样，无疑是很滑稽的。
