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岗位分红激励与员工利润分享计划实施方案（设计示例）
分类：策划
阅读数：29162
2021-05-11 11:44:56
为什么我们要进行岗位分红？
岗位分红激励是一种非常好的利润分享方式。
1、岗位分红不稀释股东和所有者股权，保护出资人产权和决策权的统一完整；
2、岗位分红让员工不出资即可分享部分企业利润，使得劳资利益趋向一致，从而和谐相处，实现共创共享；
3、岗位分红因岗而奖，岗变权变，人走权没，并且和绩效管理相结合，可做到动态调整、持续激励。
国资委鼓励符合条件的中央企业优先开展岗位分红激励。
联系人：何建东
电 话：189****8250
郑州协众管理软件有限责任公司
2020-1-1
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