"核心技巧一：胆大、心细、坚持不懈 胆大就是不要不好意，毕竟通过网络这种方式，大家也不认识，心细：在和雇主沟通时要心细的去了解清楚威客的想法和需求，坚持；无论当下威客是否考虑或者拒绝你都要坚持，可以尝试先给予威客针对你雇主的需求了解给到合适的案例 核心技巧二：单子不在于大小， 您是否真心的面对这些单子，单子就像孩子一样是会不断的成长的，不管什么类型都会要去尝试，不管是雇佣还是悬赏类型都是一样，都是一个累积的过程，当雇主量累积到一定程度，基本每个任务都可以是直接雇佣 核心三：报价实在 在报价时一定要记得不止是当下这个任务，是要继续发展，所以报价要是在 核心四：成功案例 在和雇主沟通时，通过沟通了解雇主最核心想要的，可以进行团队讨论，最终找出最适合雇主的案例，发送给雇主沟通 核心五：专业性 如是团队，一定要安排最专业，沟通能力强的人去对接，如是个人，必须先做好提前工作，了解雇主想要的东西以最专业的角度去沟通，才会被雇主认可 核心六：主动性 一定要积极主动和雇主联系 核心七：威客的需求了解 必须详细了解威客的需求，通过俩方面：1、前期对雇主的需求做了解 2、沟通中仔细的听出威客的需求。最后要做个整理，可以和同伙一起整理 核心八：先给初稿（在实在无订单的前提下） 在确实没有订单和在雇主一直不确定找自己时，可以大概做个初稿（但是一般情况下不要使用）"